近年来，足球行业发生了许多让人震惊的事件，其中之一就是中超职业球员主动降薪的现象。但是，很多人疑惑这种行为是否合法。为了弄清楚这个问题，我们来探讨一下。

需要注意的是，中超职业球员主动降薪并不违法。根据中国劳动法，雇主和员工可以就劳动者的工资待遇进行协商。只要双方自愿达成一致，就可以调整工资数额。因此，在球员和俱乐部之间达成一致的情况下，球员主动降薪是合法的。

中超职业球员主动降薪也是源于特殊的情况。近年来，由于中超的财政问题，许多俱乐部遭遇资金短缺的困境。在这种情况下，球员主动降薪可以减轻俱乐部的财务负担，维护俱乐部的运营稳定性。这种行为可以说是球员对俱乐部的一种贡献，也是出于对中国足球发展的责任心。

然而，虽然中超球员主动降薪合法，但也存在一些问题需要关注。一方面，球员降薪过多可能导致他们的生活质量下降，影响到他们的职业发展。另一方面，俱乐部在球员降薪后如何使用这笔节省下来的资金也是需要监督的。确保这些资金能够用于俱乐部的发展和提高球队实力，而不是被挥霍掉。

中超球员主动降薪是合法的，而且对于俱乐部和中国足球的发展也是有利的。但是，需要注意的是，降薪应该合理，并且降薪后的资金应该被合理利用。只有这样，球员主动降薪才能够真正发挥其正面作用。