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2019江苏南京城市建设投资控股()有限责任公司

梦之网科技2019-12-03行业动态

南京市城市建设投资控股()有限责任公司组建于2002年11月28日,注册资本200亿元,有各类从业人员3.3万人,直接管理的企业11家。主要职能是接受市政府委托,承担城市基础设施及市政公用事业项目的投资、融资、建设、运营、管理任务;同时以经营城市的理念和市场化运作的方式,从事授权范围内国有资产经营和资本运作,盘活城建存量资产,广泛吸纳社会资本,实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营。组建至今,成为了拥有公交、水务、燃气、建设、环境等板块及一家上市公司的企业,并始终致力于为南京建设“创新名城、美丽古都”贡献城建力量。

南京公用发展股份有限公司:原名南京中北()股份有限公司,2016年正式更名为“南京公用发展股份有限公司”,是一家以“客运交通”和“能源”为主业的综合性上市公司,主要经营出租汽车、房地产开发、电力能源、国内国际旅游、汽车销售、客运大巴、小额贷款等多种产业,是江苏省出租汽车龙头企业,拥有南京市的管道燃气经营单位。截止到2018年12月31日,公司总资产达114.34亿元,净资产34.59亿元。

南京智慧交通信息有限公司:成立于2010年11月24日,是顺应时代步伐,符合国企改革的混合所有制高新技术企业。智慧公司自成立以来坚持“智能交通、智慧城建”的发展战略,现已形成涵盖软件研发、运营保供、系统集成、产品销售的四大业务形态。智慧公司积力于城市交通、城市建设领域信息技术的研究、开发与建设,提供基于交通信息技术的数据增值服务、基于公共交通行业的企业运营及行业管理的软件增值服务及其它计算机系统集成和运行维护服务。

为了适应企业发展需求,决定面向社会公开招聘所属企业南京公用发展股份有限公司、南京智慧交通信息有限公司职业经理人3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

南京公用发展股份有限公司:副总经理(分管客运及相关产业)1名,副总经理(分管投资)1名;

南京智慧交通信息有限公司:副总经理(分管市场及技术创新)1名。

二、基本条件

1.具有良好的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策;具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有较强的专业素质和治企能力,熟悉宏观经济政策和形势,了解行业发展方向和动态;具备履职所需的专业精神、专业思维、专业方法,推动执行、风险防控等能力强,注重团队协作;

3.具有较丰富的岗位历练,5年以上企业管理工作经历或相关工作经验,以往业绩良好;

4.具有与岗位相匹配的专业技术职称或职业资格;

5.身体健康。

各岗位任职条件和主要职责详见附件3。

三、招聘程序

1. 报名

报名时间:2019年11月29日—2019年12月12日。

报名方式:实行网上报名,应聘人员登陆南京高层人才网()填写报名登记表(详见附件1),并按要求同时发送个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等至nanjingjob@163.com,资料提交不完整的,视为无效报名。

2. 资格审查

报名结束后对应聘人员进行资格审查。

3. 驻点调研

资格审查合格人员,到公司进行驻点调研,了解发展现状,存在的问题等等,书面提交工作思路及发展规划,时间另行通知。

4. 面试

驻点调研合格人员参加面试,时间地点另行通知。

面试分为演讲和答辩两部分。其中,演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩,结合驻点调研阐述工作思路与措施等,限时10分钟。答辩,共两题,每题限时3分钟。

5. 背景调查

根据面试得分,按一定比例确定差额背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

6. 确定拟聘人选与聘任

根据面试、背景调查等情况,提出拟聘用人选并组织体检。体检合格,按照规定程序,对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议,办理聘任手续。

四、管理要求

公开招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理,企业与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书,试聘期一年,试聘期满经企业董事会考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用,退出职业经理人岗位。职业经理人参与企业领导班子分工,企业董事会对职业经理人进行年度考核和聘期考核,考核合格的,进行续聘;考核不合格,按照企业职业经理人方案相关条款执行。

五、有关事项

文章关键词
江苏国企招聘
江苏国企考试