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在线教育洗牌!昔日明星企业朗播网陷入裁员欠薪纠纷-梦之网科技

梦之网科技2019-10-09文章动态

近半员工离职,朗播网怎么了?

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近日,50余名朗播网前员工,陆续来到北京市海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁,集体讨薪,另有10余人不接受调解直接起诉,要求归还工资,并给予裁员赔偿,但均无功而返。

据前员工介绍,仲裁时,朗播网方面由人力总监张婷作为委托代理人参与了调解,并接受了调解书。“张婷表示朗博网会按程序进行,然而截止仲裁协议规定的最后期限,朗播网仍未履行协议。”

“我不明白我们要怎么反应,砸公司、拉条幅抗议或者赖着不走吗?我们大部分都在朗播工作一两年了,公司这样做太寒心了”。朗播网前员工包先生向猎云网爆料,自5月起,朗播网有150余人离开,技术、教研、销售各部门均有,约占团队人数的一半,“被拖欠工资的同事,最少的拖欠了一个月,大概一万多,最多的近两个月工资,近三万元钱。”

猎云网就此事向朗播网求证,但截至发稿前仍未得到任何官方回应。

此前曾发生两次裁员

2019年5月10日是朗播网的工资发放日,但是这一天工资却没按时到账。“通常10日下午3、4点就发了,但是那天快下班了还没收到通知。”员工询问时,朗播网财务侯丹在公司微信群中回复:因公司网银系统故障,工资延后至下周发放。

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由于之前工资都是按时足额发放的,因此员工只是在群里抱怨了几句,并未有什么大的反应。但是一周过去了,工资仍未到账。员工们坐不住了,纷纷找到了财务。财务表示,由于公司经营不善,无法发放工资,各部门领导会开会解释情况。

随后,朗播网分部门召开了会议。通过对各部门离职员工的采访,猎云网发现,各部门会议内容基本相同。即告知员工:目前公司业绩持续下滑,艰难维持,没有能力发放工资,如果员工肯与公司共患难,降薪30%留职,度过难关后,公司可补发工资;如选择离职,公司不会予以阻拦,工资在下月会到账。

“目前在职员工都正常发工资,听说公司还在高薪挖人,而且新业务也在不断拓店,这分明就是不想给我们工资。”

据透露,朗播网管理层等核心岗位变动不大,欠薪的大部分为一线员工。“领导层基本没有走的,大部分都是普通员工,各部门都有。”朗播网离职员工包先生说。

另外在回顾离职情况时,包先生还提到,人事要求离职申请中必须注明“由于个人原因”,而且还要签订协议,自愿放弃仲裁等权力。“我认为这不符合事实,要求也不合理,所以就按真实原因打了离职,也没签协议就走了。”

猎云网就这一信息向其他离职员工进行了核实,其他人均表示确有其事。“我签了,不签拿不到离职证明,没办法去新公司入职。”朗播网离职员工张女士表示,并提供了该协议的照片。

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从协议中可以看到“乙方承诺不再向甲方主张任何权利,双方不存在任何劳动争议。”“不会向甲方提出任何仲裁或诉讼。”等明显字样的条款。“我也没打算要求什么赔偿,就希望公司能按照之前的承诺,把拖欠的工资给我,但是承诺迟迟没兑现,我只能仲裁,但仲裁了还是没有结果。”

为核实情况,猎云网来到了朗播网位于信息路科实大厦D座6楼的总部,发现公司确实仍正常运营,不时有员工、快递人员,送餐人员出入。

进入朗播网公司询问当时情况,员工称不了解情况,不方便说。要求见公司相关领导了解情况,员工称需要预约才能见面。继而猎云网设法联系到了朗播网运营中心负责人仇家龙,其也表示不知情,并表示不负责该方面业务,如想了解相关情况,可以与公司人事进行确认。

猎云网曾先后三次尝试通过微信联系其创始人杜昶旭,但截止发稿均未得到回应。

而通过查询拉勾网、BOSS直聘等招聘软件,猎云网发现朗播网的确仍在招聘,北京总部招聘信息最新更新于2019年8月1日。

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经营不善,没有工资发放能力是真?

那么朗播网出现经营不善情况是真是假?背后是否另有隐情?

朗播网由前新东方名师杜昶旭于2007年6月创立,是一家在线英语学习平台,主营托福、雅思、GRE、新SAT等英语考试培训,产品分为“授课”“练习”“答疑”等模块,模式主要为“方法课+陪练课+在线学习系统”。

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