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独家揭晓Airbnb寻路中国隐秘史 三轮权力洗牌上演连环大戏-梦之网科技

梦之网科技2019-10-09文章动态

1《晚点LatePost》独家获悉,一场管理层换血不久前在Airbnb中国(中文名:爱彼迎)落下帷幕。此番换血标志是,Airbnb中国区运营负责人潘荠(Sean)2019年7月离职。

2“一切都是悄悄进行的。”一位离职中层人士说,“甚至没有留下一封邮件。”看似温吞洗牌背后,是一名有着更大欲望的42岁CEO、支持他的旧金山总部势力,以及摆在2020年只有极少人知晓的激进目标。

3中国区和总部商议,对于绝大部分能回头的决定他们有权自行拍板,总部可以反对,但不能叫停。他们试图让美国人理解“将在外,军令有所不受”这句中国古话。

4国际公司厘清障碍、释放影响力,这样的人才少之又少。多数跨国企业分支都面临类似挑战,Airbnb入华连环戏提供了一个可供深入思考的样本。

【声明】本作品为《晚点LatePost》与腾讯新闻独家合作内容,未经授权,不得转载

文|张珺

编辑|宋玮

在Airbnb大张旗鼓宣布2020年IPO计划时,它最得意的中国区市场正经历着入华以来最大规模人事震动。

LatePost悉,一管理层换血不久前Airbnb中(中文名:彼迎)落下帷幕。此番志是,Airbnb中国区运营负责人潘(Sean)2019年7月离

潘荠是Airbnb中国第7号员工,也是通过长达14个月面试招募的第一位高层人士,实际角色相当COO。中国区反复更换一把手,潘荠始终是稳固二号人物。伴随他离开,多名运营体系管理人员离任,包括市场拓展&业务增长负责人Ellie Hao、西区市场负责人Lody Liu。此外,设计、市场、人力也都发生了人员更替。

本轮人事变革前后历时1年,未受波及员工没有强烈震感。“一切都是悄悄进行的。”一位离职中层人士说,“甚至没有留下一封邮件。”看似吞洗牌背后,是一名有着更大欲望的42CEO支持他的金山力,以及在2020年只有极少人知的激

Airbnb在华4年、400人,在中国区领导人确立上充满坎坷。首先是空窗两年多,标准太高找不到合适人选,全球多位高管轮换兼任;得益于全球CEO布莱恩·切斯基(Brain Chesky)力挺,2017年6月破格提拔中国技术负责人葛宏,但他仅在中国CEO位置上坐了4个月便辞职;再次空缺一年后,2018年9月由本土创业者彭韬继任。而后开启了上述换血序章。

一个共识是外企入华会遭遇水土不服,他们极少能在残酷商战中占据上风。但没在外企身居要职的人难以理解,这种“水土不服”究竟意味什么,文化冲突在商业体中以何种面孔出现,在看似职业化的外企里,一场场博弈、夺权怎样上演。

者追Airbnb三年,找到伴其低调进驻键岗位的近十位亲历者,试图揭秘家公司在轮权力洗牌。

混沌起步中国

2013-2016年:没有灵魂人物,3人到30人,绞尽脑汁步步拉开序幕。

2015年9月,北京机场迎来9位美国西海岸客人。这时Airbnb刚拿完一笔15亿美元巨额融资,以255亿美金估值跻身全球未上市企业第三。三位创始人迫不及待带着CFO、CMO和核心技术人员,一齐飞往中国,想要开辟这个有14亿人口的庞大市场。一位在场陪同人士说,机,他人都在手机里注了微信

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