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培训三月就能当少儿编程老师?零基础的记者当天面试成功-郑州网站建设

梦之网科技2019-10-08文章动态

“想清楚以后要从事这一领域吗?没满一年就换工作可能不太好。”校区负责人似乎更看重入职后的稳定性。

没有做任何专业性测试,也没有来一场临时授课的考察,只是简单的口头询问。谁能想象如此随意的对话,居然出现在少儿编程老师的面试过程中。

面试少儿编程老师

零基础的记者当天面试成功

少儿编程正成为K12领域的新风口。2017年8月,国务院印发《新一代人工智能发展规划》,明确指出在中小学阶段应设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育。到了2018年,浙江、天津、江苏等多地将编程纳入高中信息技术课程和高考的内容体系。另外,奥数竞赛高考加分政策的取消,也让少儿编程成了缓解K12教育焦虑的一剂良药。

然而,教师的资质、教学体系的规范,却是一片模糊的深水。

为了潜潜少儿编程这片蓝海,《IT时报》记者设计了这样一份简历,本科:普通四非院校,专业:与计算机没有任何关系的人文社会学科;工作经验:有一份半年英语助教的经验。原本以为这样毫无相关经验的简历会石沉大海,没想到的是,记者在简历发出后的短短半天内就收到了三家培训机构发来的面试邀请。

当记者告诉童程童美的招聘负责人自己只有计算机二级证和自学java的资质后,童程童美方面并没有过滤掉记者的简历,而是发了一份色彩性格分析的测试题。随后便发了面试邀请函。

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各大招聘网站上对于少儿编程老师给出的任职要求也不算高。有的培训机构的任职门槛只有大专,对于关键性要素计算机语言的掌握、教师资格证和计算机证书“均没有要求”。

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两年前在线上培训机构萝卜编程担任少儿编程老师的李磊(化名),如今已经在上海某家编程机构当起了教学主管,李磊毕业于一所普通二本院校。“我之前学的是电子信息工程,要当好少儿编程老师与之前的教育经历关联不大,”李磊告诉记者,“最重要的是要成为一位老师,要善于和小朋友相处。”李磊坦言由于自己入行的时候,国内少儿编程行业在刚起步,标准化的规定很少。“入行第一年真正意义上的老师培训基本上没有,靠的都是自学以及磨课。”目前李磊除了在做课程研发之外,还在和专门培训少儿编程教师的机构在谈合作。

据乐博机器人校区负责人介绍,少儿编程老师除了要负责每日的授课之外,还要对机器人竞赛项目进行研究,并且在结课前说服家长续课。“零基础入行要经过一个多月的培训,培训结束之后要从实习老师开始,主要负责体验课以及预热课,实习老师的工资在4000元左右。”目前,该培训机构把编程老师分为了实习、初级、一级、二级、三级、四级、五级这7个等级,工资体系由底薪+课酬+提成构成,教学丰富的五级老师每个月可以达到12k~15k的薪酬。

当天,记者就收到了乐博机器人培训机构的入职通知。

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走访线下编程培训机构

学费上万 老师培训三月上岗

据相关数据显示,2017年国内共有30个编程项目成立,2018年该行业共发生43笔融资交易。步入2019年,头部少儿编程队伍已经初见雏形,典型的线下玩家包括童程童美、极客星辰、小码王等,而线上的有编程猫、VIPCODE、编玩编学等。那么这些编程机构是否形成了标准化的培训模式呢?

为此,《IT时报》记者走访了多家线下编程培训机构。

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来到童程童美少儿编程校区, 接待记者的销售人员一上来就问:“你孩子几岁?”记者说“小学一年级”后,销售人员开始向记者推荐课程。由于是工作日,校区内并没有小朋友,在记者停留的将近1小时内也没有看到前来咨询的学生家长。

墙上的“师资荣誉”部分,少儿编程教研总监、人工智能编程教研总监、智能机器人编程教研总监、NOIP(全国青少年信息学奥林匹克联赛)金牌教练分别毕业于吉林大学、北京航空航天大学、天津大学、中国地质大学。

当记者询问师资力量时,销售人员则含糊地表示,以年轻教师为主。对于师资来源是企业程序员、中小学教师还是大学毕业生,销售人员表示“不太清楚”。

不过,这位销售人员表示:“童程童美属于达内集团,所有招聘的教师,都会到达内总部培训三个月。每年,也会对教师进行继续培训。”

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